الإمارات · MOHRE · قانون العمل 2022
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. أدخل الراتب الأساسي وتواريخ العمل — النتائج بالدرهم الإماراتي.
مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
38,935.66 د.إ.
| الفترة | السنوات | الأجر اليومي | المعدل | المبلغ |
|---|---|---|---|---|
| First 5 years (21 days / year) | 5.00 | 333.33 د.إ | 21 days × wage / year | 35,000.00 د.إ. |
| After 5 years (30 days / year) | 0.39 | 333.33 د.إ | 30 days × wage / year | 3,935.66 د.إ. |
حسب قانون العمل الإماراتي (المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021). راجع وزارة الموارد البشرية للمبالغ الرسمية. للتوجيه فقط.
وفق قانون العمل الإماراتي والمرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي بالدرهم (د.إ) فقط — دون بدل السكن أو المواصلات. تطبق وزارة الموارد البشرية (MOHRE) قاعدة 21 يوماً عن كل سنة للخمس سنوات الأولى، ثم 30 يوماً لكل سنة لاحقة، بحد أقصى راتب سنتين.
وفق قانون العمل 2022: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة للخمس سنوات الأولى، ثم 30 يوماً لكل سنة بعدها. يُحسب على الراتب الأساسي فقط.
الإمارات · MOHRE · قانون العمل 2022
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. أدخل الراتب الأساسي وتواريخ العمل — النتائج بالدرهم الإماراتي.
مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
38,935.66 د.إ.
| الفترة | السنوات | الأجر اليومي | المعدل | المبلغ |
|---|---|---|---|---|
| First 5 years (21 days / year) | 5.00 | 333.33 د.إ | 21 days × wage / year | 35,000.00 د.إ. |
| After 5 years (30 days / year) | 0.39 | 333.33 د.إ | 30 days × wage / year | 3,935.66 د.إ. |
حسب قانون العمل الإماراتي (المرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021). راجع وزارة الموارد البشرية للمبالغ الرسمية. للتوجيه فقط.
وفق قانون العمل الإماراتي والمرسوم الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي بالدرهم (د.إ) فقط — دون بدل السكن أو المواصلات. تطبق وزارة الموارد البشرية (MOHRE) قاعدة 21 يوماً عن كل سنة للخمس سنوات الأولى، ثم 30 يوماً لكل سنة لاحقة، بحد أقصى راتب سنتين.
وفق قانون العمل 2022: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة للخمس سنوات الأولى، ثم 30 يوماً لكل سنة بعدها. يُحسب على الراتب الأساسي فقط.