مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي، يستحق كثير من العاملين في القطاع الخاص مكافأة عند انتهاء العلاقة، على أساس الراتب الأساسي بالريال (ر.س). تُسجَّل الأجور غالباً عبر التأمينات الاجتماعية (GOSI) وتُوثَّق العقود عبر قوى (Qiwa).

• نصف شهر عن كل سنة للخمس سنوات الأولى، ثم شهر كامل لكل سنة
• مثال: راتب أساسي 8,000 ريال لـ 6 سنوات (إنهاء من صاحب العمل) ≈ 28,000 ريال قبل خصم الاستقالة
• يُذكر الرياض وجدة والسعودية / KSA في تسويات الموارد البشرية

النسخة الإنجليزية — Saudi EOS Calculator →